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Servizi alle Imprese

Supportare le cooperative nel tradurre le idee in progetti concreti e sostenibili. La Città Essenziale costruisce quotidianamente percorsi di accompagnamento e coprogettazione a supporto delle cooperative consortili, mettendo a disposizione servizi, competenze, professionalità che facilitano il raggiungimento degli obiettivi condivisi di sviluppo e prossimità.

AREA COMUNICAZIONE


Gestisce contenuti e timing della comunicazione del Consorzio verso l’esterno, con particolare attenzione al sito internet, al blog aziendale, alle newsletter, ai social media, ai comunicati stampa, alla produzione di contenuti audiovisivi e infografici destinati alla distribuzione crossmediale. Si occupa anche dell’organizzazione di eventi, della cura delle relazioni esterne e delle media relations.


DIREZIONE ESECUTIVA


Facilita il passaggio tra livello decisionale (Presidente e/o Direttore generale) e livello operativo e Supervisiona dei processi interni dell’ufficio.


HUB PROGETTAZIONE E INNOVAZIONE


L'Hub cura i progetti di innovazione e sviluppo realizzati dal Consorzio e dalle cooperative. Ad esso fanno capo la partecipazione a linee di finanziamento locali, nazionali ed europee, l’istruttoria gare e il project management, la rendicontazione economica e sociale degli interventi realizzati sia in pubblico appalto che su finanziamento diretto.


HUB CONTROLLO E MONITORAGGIO


Le attività comprendono il monitoraggio e la gestione delle commesse sul piano contrattuale, amministrativo e progettuale.


AREA SOCIETARIA


Organizza le convocazioni dei CDA e Assemblee Soci; Adesioni societarie, partecipazioni e tenuta documentale.


FORMAZIONE


Gli uffici consortili assicurano la predisposizione del Piano della Formazione Continua per le risorse umane del Consorzio e delle Cooperative socie, in base alle necessità di aggiornamento tecnico-professionale e organizzativo- imprenditoriale rilevate. L’area formazione cura pertanto: la valutazione dei fabbisogni formativi delle consorziate, la progettazione di interventi di aggiornamento e supervisione anche a valere su linee di finanziamento esterne, il monitoraggio e la rendicontazione dei percorsi formativi realizzati.


AREA AMMINISTRATIVA/CONTRATTUALE/LEGALE


Predispone contratti e scritture private oltre che convenzioni per incarichi professionali e fornisce supporto legale agli uffici consortili oltre che alle cooperative socie richiedenti, avendo una diretta interlocuzione con i consulenti legali.


AREA AMMINISTRATIVA CONTABILE


Cura la gestione dei registri contabili aziendali, ciclo attivo e passivo, contabilità clienti e fornitori, predispone e verifica il bilancio d'esercizio, procede all’emissione e all'inserimento di fatture, e monitora i pagamenti e gli incassi.  Redige le situazioni economico-patrimoniali periodiche. 


AREA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE


L’area di Gestione delle Risorse Umane del Consorzio rappresenta una funzione trasversale, con l’obiettivo di valorizzare il capitale umano disponibile e convogliare nuove competenze nella rete. La funzione comprende tutti i processi connessi alla gestione del personale: dalla ricerca, selezione e reclutamento di figure professionali con adeguate skills rispetto alla domanda del mercato, alla gestione vera e propria del personale attraverso formazione, valutazione, consulenza amministrativa e contrattualizzazione.